Educación e Innovación con Judith Soto

judit muy buenos días Qué gusto judit Soto tanto tiempo Gracias primero por recibirnos Gracias también por tu amistad me honra esta charla que vamos a tener judit y básicamente como parte introductoria me podrías decir un poquito de tu perfil yo sé que tu currículum es muy amplio muy robusto y bueno y tengo también la fortuna de seguir todos los éxitos que has tenido no muy de cerca Muchas gracias Héctor al contrario encantados de tenerlos por acá en el tecnológico de Monterrey aquí en el campus Ciudad Juárez y este pues yo soy licenciada en comercio internacional eh hice mi carrera profesional o cursé mis estudios profesionales justo cuando

se estaba firmando el tratado de libre comercio en ese entonces el tlc No ahora como el temec y este pues en ese entonces había una perspectiva económica y social muy an donde prácticamente en todos nuestras clases una de las de los temas que se abordaba era que México estaba a nada de salir del subdesarrollo no estamos a a 30 años de ese de ese momento y este y pues desafortunadamente no lo hemos visto todavía en plenitud como quisiéramos verdad Creo que hemos avanzado como país pero hay cosas pendientes luego est tengo una maestría en educación con especialidad en comunicación una de mis pasiones también yo de pequeña se vía como una reportera como una este periodista en aquel entonces hasta se me

hacía pasionate como andar en Las Guerras Y eso hoy digo Dios mío por supuesto que no no tenía no tengo el Temple para nada de de cubrir esos momentos tan dolorosos pero siempre la comunicación Pues un arma poderosa no que nos que nos apoya y nos ayuda a conciliar a encontrar coincidencias que a partir de ellas construir y Pues básicamente Esos son mis estudios este estudié aquí en el Tec de Monterrey y ejercí aquí 11 años como directora de todo el departamento de articultura política estudiantil eh También estuve estuve a cargo de esas dos áreas y luego me fui a a a fundar junto con un grupo de empresarios muy muy importantes sobre todo más que importantes personas con mucha conciencia social una asociación civil que todavía opera con mucho gusto

está cumpliendo su año número 16 es el Instituto promotor para la educación del estado de Chihuahua que es una asociación civil a favor de la educación de calidad donde la definición de calidad es muy simplista pero muy muy compleja a la vez que es que lo que los niños aprenden en la escuela realmente les sirva para la vida y esa asociación trabaja en educación básica lo que es preescolar primaria y secundaria en escuelas en contextos de alta vulnerabilidad eh posteriormente tuve la el gran privilegio verdad de ser convocada a colaborar en gobierno del estado como subsecretaria de educación de la zona norte y pues ahí me enamoré todavía más de de Mi ciudad y de toda esta franja fronteriza que que es tan bella y con tanta riqueza gente tan

sencilla con tantas ganas de progresar que prácticamente en medio de la nada están construyendo patria todos los días no y ver ahí también a los niños a los estudiantes de las preparatorias de las primarias de las secundarias de los kinder junto con sus familias pues tratar de salir adelante eh concluyó mi participación í en gobierno en octubre del 2021 Y a partir de de enero Perdón del 2022 pues estoy a cargo de este maravilloso campus que está en una etapa de Renacimiento donde regresamos a tener eh carreras profesionales completas por 10 años solamente se puedon tener carreras profesionales nada más puedas hacer dos semestres o tres según la carrera y ahora pues tenemos la gran noticia para la comunidad de que si tú quieres estudiar administración de empresas ingeniería industrial ingeniería mecatrónica o negocios

internacionales puedes hacerlo de principio a fin aquí en Ciudad Juárez con una oferta de valor diferenciada que te voy a platicar pues qué impresionante currículum y tal como lo decía no que de algunas cosas bueno afortunadamente me consta porque también estuve por aquí un buen tiempo dando clases en en el Tec de Monterrey campus Ciudad Juárez y la verdad es que en el pasado cuando tuve alguna responsabilidad acerca de vinculación con las universidades hasta hacer a sesmen de las universidades ranquear lasas y hacer convenios para desarrollo tecnológico era parte de esa función que tenía en en el pasado y también obviamente de lo lo de las pecas

no entonces muy en contexto judit eh precisamente esa experiencia a mí me llevó a hacer convenios con muchas universidades tanto de aquí de México como en Estados Unidos y lo que buscábamos mucho en aquel entonces era que las universidades realmente ah egresar alumnos donde realmente la curva de aprendizaje No la pagaran los negocios las empresas porque porque si no sales con un perfil que el mercado requiere Entonces es muy costoso el entrenamiento para poder llevar inmediatamente la a la gente a niveles de desempeño pues excelentes no y yo creo que eso es parte de bueno la la triple hlice que nos

decía coit que que decía bueno para poder tener polos de desarrollo en las ciudades en los países se requiere la intervención del gobierno de la sociedad de las universidades y que realmente estemos trabajando para ofertar bueno la en muchas de las universidades la misión que tienen es entregar buenos ciudadanos o excelentes ciudadanos no como misión Pero bueno obviamente en el mercado necesitamos que sean excelentes perfiles acorde a las necesidades del industria qué opinas eso ha cambiado lo hemos mejorado cómo vamos Mira a mí me gusta este analizar esos problemas eh de de problemáticas globales también con

soluciones locales verdad este yo creo que es algo que está sucediendo en el mundo pero Vámonos a focalizar en el punto de la región o Juárez El Paso creo que aquí es muy importante eh sobre todo porque vivimos muy deprisa verdad que los estudiantes desde que están en su carrera profesional incluso desde la prepa empiecen ya a tener mucha conciencia de lo que es la industria de lo que es el motor que mueve a esta región y tengan también mucha conciencia y autogestion estas habilidades que les van a dar una fuerza importante para que su paso por la industria sea efectivo exitoso y me atreo decir acelerado no que puedan este también eh rápidamente aprovechar que la industria local pues

está conectada con todo el mundo y ellos también empezar a convertirse rápido en ciudadanos del mundo Qué diría yo qué hace el Tec de Monterrey especialmente para para esa garantizar o apoyar muchísimo ese éxito y ese aceleramiento el primer punto Pues sería el inglés nuestros estudiantes desde que están en preparatoria incluso desde secundaria tenemos un proyecto con profesores este del del nativos de lenguaje verdad no todos los profesores son así pero en nuestras tres áreas tenemos profesores nativos que nos apoyan precisamente a que nuestros estudiantes pues tengan un nivel de inglés bastante alto nosotros no vamos a dejar que un estudiante reciba su título profesional si no completa por lo menos el B1 en

preparatoria tienen este 12 materias a lo largo de su preparatoria en nuestro programa bicultural que las van a llevar 100% en inglés y si está en el programa multicultural es el 16 materias entonces pues este eso les exige a ellos verdad un reto importante de convertirse o de perfeccionar El ser persona 100% bilingües en profesional no se diga verdad nuestros textos este profesores ejercicios este intercambios pues tienen que ver mucho con El dominio del idioma inglés que esto tú lo sabes bien pues ya te pone en un escalón de competencia distinto verdad este también Estamos abiertos a que nuestro modelo también se pueda compartir con otras personas con

otras instituciones a través de nuestro centro de idiomas no s si tú sabías Pero tenemos un centro de idiomas el más grande de el segundo más grande de México del tec de Monterrey con 3,000 estudiantes y pues nuestra metodología está 100% probada Tenemos aquí de verdad 25 años cumplimos este año y este y pues tú vas a ver cóm eh personas que a lo mejor necesitaban ese inglés técnico Pues aquí lo van a lo van a tomar verad aquí lo van a aprender con profesores muy especializados en eso segundo nuestro modelo educativo este está enfocado 100% en la experiencia entonces nuestros estudiantes desde el día uno van a trabajar en las empresas sobre todo los de negocios desde el día uno y los de ingeniería empezamos con retos prácticos y en tercer semestre ya se van

a la industria a resolver problemas de la vida real tenemos una metodología que Nosotros le llamamos retos que hay retos nacionales retos estatales este Perdón regionales y retos locales donde la industria dice a ver Tengo este problema no por ejemplo vamos a irnos a a a un caso aquí muy práctico que es Bimbo la empresa Bimbo les planteó a nuestros alumnos de negocios de todo el país a 3200 estudiantes que ellos querían ser una empresa mucho más sustentable ecológicamente hablando entonces pues lanzaron el reto Los estudiantes se pusieron a trabajar este te digo imagínate 3200 jóvenes mexicanos o o estudiando en México Buscando esa solución No pues cuatro muchachas de aquí Ciudad Juárez que apenas estaban en su primer semestre llevaban cinco

semanas en la carrera de negocios diseñan un modelo donde tú a través de una máquina como una vending Machine una máquina estas automáticas para comprar golosinas tú llegas con tus empaques de pan este blanco de pan de caja que le llamamos y este los metes ahí la máquina inmediatamente los comprime los recicla y Te arroja unas fichas unas monedas este eh Cómo se dice no de compra de algo sino que van a abonar puntos para que Bimbo done a organizaciones sociales para que Bimbo haga más material que pueda servir para diferentes personas con diferentes necesidades y pues a la vez este un problema eh ecológico tan fuerte pues se puede resolver de una manera muy sencilla no Entonces ese sería el segundo factor de de éxito que

yo recomiendo que el estudiante eh tenga esa conciencia y la universidad obviamente lo apoye para que esté en la empresa lo más posible en la industria lo más posible de desde que empieza verdad y el tercer punto que no me quiero extender mucho porque sé que van a hacer muchas o varias preguntas pues es el tema de la comunicación yo creo que una de las áreas más complicadas dentro de la industria y dentro de la empresa del comercio es precisamente el poder trabajar en equipo y muchas veces no es tanto que no tengas la habilidad social de relacionarte con otras personas si que sino que nuestras habilidades de comunicación de asertividad de ser claros pero a la vez cálidos verdad este pues se complica no eh Ahora vemos a los jóvenes Pues 100%

comunicándose por textos por aplicaciones por por este que que dices Oye háblale a fulanito No yo a veces Aquí tengo en el campus hay generaciones de todas eh gente muy joven de 25 años ya trabajando con nosotros y gente pues ya veterana no que también está trabajando con nosotros este que que yo estoy como en la parte mediana de eso no y que tú le dices Oye háblale a tal persona y bueno levantar el teléfono una llamada pues prácticamente se convierte en una hazaña verdad porque preferimos o prefieren ellos pues toda esta comunicación escrita entonces Esas habilidades también la universidad y la preparatoria las tienen que estar desarrollando de una manera muy intencionada este para que a la hora que los que esas personas ya empiecen verdad

ya ya estén en el mundo laboral al 100% integrados pues no sea algo que la empresa tenga que regresar a a explicar o a instruir cómo se envía un correo formal Cómo hacer un una llamada de prospección de clientes Cómo hac una llamada de de cierre de una venta este o una llamada de información o o o con de customer service etcétera este entonces todo eso Pues sí es algo que que las universidades tenemos que preocuparnos verdad Y ya le agregaría un cuarto punto Perdón que sería también el tema del cuidado del ambiente yo creo que también Ahora más que nunca Tenemos que tener una conciencia Clara como universidades que tenemos que brindar espacios donde nuest estudiantes estén muy conscientes que a través de sus decisiones profesionales van a proteger o dañar a

nuestra hermosa casa que es la tierra esos serían para mí esos cuatro grandes aspectos que que yo los vería necesarios Sí muy importantes judit y también muy en en esta orden de ideas en en el pasado también yo no sé que tan presente sigue siendo esto estos procesos de vinculación empresa Tec empresa universidades permitieron generar carreras que por los cambios tecnológicos se tenían que diseñar y que ofertar para posteriormente tener esos técnicos en las empresas te doy un ejemplo cuando los motores de los

vehículos se iban se les iban a poner partes electrónicas eso no existía Enton Entonces se se crea en esta vinculación mecatrónica pero también se crearon sistemas eléctri sistemas automatizados robótica precisamente lo que fue en otras universidades también lo que fue polímeros la maestría en polímeros que pues eso pues ni siquiera la gente sabía de qué se trataba eso no Y la verdad que robótica automatización sistemas digitales y todo eso fue parte de esta vinculación y que al final del día pues no nos cayó encima la tecnología sin estar preparados así

seguimos teniendo este tipo de de convenios y que nos permita la formación de tecnólogos y cuando digo tecnólogos la gente preparada que necesita la industria los negocios el comercio el turismo pues lo que el mercado nos está requiriendo no Así es mira este pues que qué bonito recordar no y y te pongo aquí al al corriente que esto eh para agosto vamos a empezar la celebraciones del 25 aniversario de la carrera de mecatrónica que muy orgullosamente lo dijo lo digo surgió en el campus Ciudad Juárez de ahí se potenció a los otros campus del tec de Monterrey y de ahí se expandió también a las otras universidades entonces Y fue una alianza y lo voy a decir muy importante con aptiv este En

ese entonces delfa porque todavía Este era de esa empresa y donde muchos de nuestros ingenieros se formaron y forjaron futuros impresionantes donde algunos de ellos o varios de ellos y ellas Pues están en Europa están en Estados Unidos están en Asia haciendo patria fuera de México verdad poniendo muy en alto unos comp patentes importantes etcétera eh gracias a esta vinculación totalmente la seguimos teniendo y la seguimos buscando Ahora hay un modelo importante aquí en los campus que Nosotros le llamamos socio formador donde te digo la empresa prácticamente diseña junto con nosotros obviamente qué quiere qué necesita que nuestros alumnos que nuestros estudiantes aprendan tenemos campus incluso y aquí estamos abiertos también hago un llamado a la empresa que que se le prenda ahí el el Pues el foco verdad

o que diga tengo la inquietud donde incluso la empresa instala un piso completo en acabo de visitar San Luis Potosí y ahí está darkin una empresa automotris también muy importante donde ellos ya tienen todo un piso este de operaciones eh con viviend en el ecosistema de los estudiantes entonces Imagínate la riqueza esos alumnos van a salir listos verdad Además de que confluyen también pues procesos de Educación continua personas de otras de otras este partes del mundo de otras universidades y se hace algo una experiencia muy rica nosotros este estamos diseñados así el tc de Monterrey para que la vinculación sea parte de la formación de nuestros chicos ahorita incluso nos estamos vinculando con otras universidades tenemos a a la universidad

de Texas en El Paso tan importante que también le ha dado tantas glorias a esta región y nosotros estamos haciendo un trabajo de vinculación bien fuerte en el área de ingeniería donde nuestros estudiantes nosotros nuestros estudiantes ahorita están muy pequeños todavía son de segundo semestre este Pero ellos ya los de ingeniería tuvieron la experiencia de estar en una Estancia corta de investigación ahora en el mes de enero allá en las instalaciones de utep con doctores de utep precisamente trabajando todo el tema de de impresión 3D Entonces este pues nos interesa verdad estamos poniendo manos a la obra con las empresas con las asociaciones con las organizaciones de la sociedad civil y con otras universidades entendemos que el mundo de hoy se construye así a base de alianzas que

solitos pues este no vamos a llegar muy lejos que también nosotros como universidad tenemos una obligación verdad que no lo llamo malamente o como una carga sino nuestro rector David Noel Ramírez Padilla lo dice muy lindo la hipoteca social de al tener la el privilegio de tener este nivel de Educación tenemos esa hipoteca social Esa esa obligación esa responsabilidad de compartir con los demás y de sumarnos a los demás Entonces este pues te digo estamos interesad simos empresas si alguien este quiere venirse a instalar aquí al Tec Ahorita tenemos espacio y tenemos toda la fuerza del sistema TEC de Monterrey que nos apoya para hacer estee tipo de vinculaciones y lo podemos hacer así de grande o lo podemos hacer

así tan tan sencillo por llamarlo de alguna manera que que vengan aquí que participen con nosotros en una clase como socios formadores donde ustedes definen el reto definen Cuáles son los aprendizajes que quieren que nuestros alumnos se lleven Y juntos trabajamos porque eso se de puede ser en cinco en 10 o en 15 semanas según el tamaño del reto vaya qué retos chud y la verdad es que sí me me consta de que este Campus de Ciudad Juárez del tec de Monterrey siempre ha estado a la vanguardia y muy cercano con las empresas con los negocios con el comercio con la ciudad y y bueno de eso se trata precisamente cuando hablamos de de ciudades inteligentes o ciudades del conocimiento o parques tecnológicos Verdad que está

la que está la institución educativa como uno de los de de las hélices muy importantes con este modelo que te que te comentaba que aparte me me tocó este por ahí en un viaje conocer a covid entonces fue fue muy impresionante después de de seguir por ahí este mucho de su concepto no y y realmente llevarlo a cabo en algunas empresas ahora algo que decías también muy importante es de este proceso de vinculación el Cómo estamos realmente poniendo en tiempo real a nuestros estudiantes antes de que egresen para que cuando egresen de esa curva de aprendizaje de aprendizaje que decíamos

pues se haya cerrado No y que lleguen aportando y yo creo que esta parte es sumamente un reto para ambas partes la la la empresa los negocios y el Tec de Monterrey el que realmente cuando llevamos a los estudiantes de de últimos semestres me imagino ya al campo real eh tengan proyectos reales porque en el pasado Ya sé mucho de esto también este afortunadamente ese tipo de viejas prácticas pues ya pasaron no porque ahora es en tiempo real un proyecto real y algo que que se aporte en en dos vías no que qué tanto le aporta la empresa

los negocios al estudiante y el estudiante con sus habilidades destrezas aptitudes conocimiento le esté generando valor agregado precisamente a la empresa no esta parte ya me acabas de comentar que sí sucede verdad y y está es parte de la vinculación que ustedes tienen Así es mira cuando los estudiantes están en los primeros semestres son estos retos de los que te hablo verdad que pueden durar 5 semanas 10 o 15 pero a partir de su sex sexto semestre ellos pueden tomar la opción de algo que a mí me encanta que se llama realizar una Estancia profesional entonces ahorita por ejemplo nosotros en Ciudad Juárez estamos ofreciendo dos estancias profesionales que han sido eh De verdad maravillosas una es con seisa médical donde el estudiante han venido estudiantes

incluso de otras ciudades han venido estudiantes de querretaro de México de Puebla de Monterrey de Guadalajara el estudiante ese semestre que elige hacer su Estancia profesional no le vamos a dar una carga de materias sino que tiene que estar en la empresa 30 por lo menos 30 horas a la semana sí este junto con la empresa definimos qué proyecto va a realizar el estudiante Para no caer en la tentación de que Ah pues este tú Sácame las copias y Traeme el café y digo que también es aprendizaje eh No estoy nada en contra de eso pero pues mejor llegar a un proyecto no con seisa por ejemplo me tocó la presentación final de la primera Estancia que que tuvimos donde los muchachos probaron materiales para este ya Bueno no sé igual no todos estamos familiarizados

sea fábrica catheters para estas operaciones de de Corazón Abierto donde donde te hacen los byp no entonces tienen que insertar materiales muy flexibles pero a la vez muy pequeñitos porque pues están adentro de las venas y de las arterias para destaparlas precisamente entonces eh nuestros muchachos vinieron de tuvimos dos dos muchachos de Monterrey y una chica de Puebla donde ellos probaron materiales en cuanto a resistencia este costos operación prueba y error este todo el todo el semestre de ese tipo de para para la fabricación de los etcéteras en la exposición final Pues haz de cuenta que está el director general de seisa muchas personas del Consejo directivo obviamente sus asesores de de ahí de la

empresa y el profesor a cargo del proyecto también vino que él está en en Guadalajara y este y pues presentar verdad qué fue lo que hicieron Qué materiales probaron qué resultados tuvieron y había un cliente con ese proyecto o sea no estamos hablando de algo que que los muchachos jamás van a ha este puesto en la vida real sino que obviamente pues el cliente también que quería saber este si si se podía realizar esa Innovación o con un material distinto al que estaban trabajando trabajamos también con novamex que es una empresa orgullosamente juarense que comercializa este muchas marcas mexicanas en Estados Unidos Europa y Asia su producto principal es jarritos este ahí muy delicioso Por cierto y este Tuvimos una Estancia profesional con ellos en agosto

del año pasado vamos por la siguiente que empieza ahora en agosto donde cinco chicos de diferentes partes des de México vinieron a trabajar en las oficinas del paso uno a uno con cinco gerentes entonces uno trabajó con el gerente de finanzas otro con el de Mercado tecni y ventas otro con el de responsabilidad social y así con cinco áreas de la empresa e con el de logística Ese fue maravillosa la exposición final porque se hia distribu a cadenas como Walmart digo Perdón este novamex entonces este ese ese tema de los inventarios y de Cómo volver a surtir a las tiendas y surtir lasas a tiempo y pues Walmart tiene estándares de calidad muy complejos verdad Y también sabemos que su sistema también financiero es es todo un mundo este entonces nuestros estudiantes estaban

ahí en seisa todos los días en El Paso Texas resolviendo esos problemas de novamex estoy aferrada con se esos problemas de novamex este donde incluso Pues la verdad es que recibieron reconocimientos muy especiales de las innovaciones que lograron dar entonces te digo no no esos esos chicos no van a llegar a la empresa y decir Ay Dios mío pues aquí Cómo será la cultura este me podré ir por acá puedo preguntar algo puedo dar una idea están exponiendo ante el director general de la empresa ante los accionistas ante los gerentes de área y pues no están jugando o sea no se les trata como un colaborador más y estas muchachas que te hablé al principio de Bimbo que son muchachas de 18 años primer semestre la exposición final donde le ganaron a todo México

ellas ganaron de los 3200 estudiantes primer lugar expusieron ante el ante el director general de Bimbo y su equipo directivo donde había 12 gerentes de marca global Entonces eso lo hicieron los 18 años qué van a hacer a los 24 qué van a hacer a los 30 o sea llevan las tablas al 100 verdad no no hay manera que que digas Híjole pues como que le falta No a lo mejor habrá que afinarlos en cosas claro que sí pero esta parte que a lo mejor a nosotros nos costó tanto o desarrollar a los equipos nos ha costado tanto pues lo estamos siendo los 18 años no s s y judit Ah ya para ir concluyendo esta charla tan amena y tan interesante y aparte reiterar mi

agradecimiento Ah algo que que creo que también pues prácticamente el futuro nos ya nos alcanzó o nos nos está golpeando bastante fuerte hablando por ejemplo de todo lo que es esta Inteligencia artificial eh No sé si si conoces a Mike Castillo Fernando la peña gente que ahorita pues están en la NASA como investigadores y uno como proor proveedor de tecnología en el caso de José Hernández que ya está con su película por aquí estuvo en el paso no tuve la oportunidad de de irlo a saludar pero bueno nos ha tocado estar cercanos a esos procesos de tanto crecimiento por todo este desarrollo

tecnológico no toda esta Innovación que que queene tienen y que traen y que aportan al mundo no Entonces qué tanto estamos realmente ya preparados para todo lo que viene en el futuro y lo que ya está precisamente con tanta tecnología nos rebasa todo esto lo de la Inteligencia artificial por ejemplo no con tantas aplicaciones que de hecho pues Héctor también en este tipo de de de procesos de videos la Utiliza también claro claro Mira yo creo que el otro día estuvimos aquí al Dr Carlos Escobar que es un egresado aquí de nuestro campus que actualmente está es un investigador en Harvard trabajó para General Motors ha trabajado para Amazon y Él presentó su libro acerca de cómo la Inteligencia

artificial puede apoyar a los procesos de manufactura en temas de calidad no este y él nos decía algo que me impactó y creo que lo tenemos que abrazar bien fuerte no bueno en primer lugar pues la Inteligencia artificial hasta aquí hay que abrazarla no podemos ni rechazar ni escondernos ni tenerle miedo ni nada al contrario ver cómo la vamos involucrando en nuestra vida no los chavos pues obviamente así la van a empezar a utilizar aquí pues el chat gpt luego luego nosotros creamos nuestro propio chat que se llama techbot donde tú ahí puedes también hacer este investigaciones y Buscar información y todo hemos desarrollado un un código de ética para para la utilización nuestros profesores están entrenándose también en Cómo aprovechar las clases pero bueno vuelvo al tema de Carlos Entonces él

decía que esta inteligencia esta revolución de la Inteligencia artificial para él equivale a la Revolución Industrial no En aquel momento eh cuando se empezaron a utilizar las máquinas que se suspende el uso de máquinas de vapor y ya empezamos con todo lo que es la máquina ya de para la industria no para para procesos ya mucho más grandes Pues claro que la gente tenía miedo y empezó a decir Oye me van a quitar mi trabajo ya no ya no voy a tener fuente de ingresos este me voy a morir me tengo que ir a otra ciudad etcétera Y si sin embargo no pasó qué fue lo que sucedió mejoramos nuestra calidad de vida Verdad Entonces tenemos que ver la Inteligencia artificial como esa herramienta que nos va a ayudar a ahorrarnos tiempo a ser más efectivos a buscar información mucho

más precisa Si es que la sabemos Buscar bien verdad este a poder tener criterio un poquito más amplio porque vamos a tener acceso o tenemos ya acceso a fuentes de información de todos lados de todo el mundo con muy diferentes este puntos de vista y y niveles de pensamiento crítico entonces pensarla así como esa gran Revolución que viene a ayudarnos a vivir mejor tenemos que aprender más sí tenemos que adaptarnos más rápido sí tenemos que crecoscorp decir Oye estudiantes no y lo

vemos ahí en los libros de historia la tierra es cuadrada y todos los estudiantes Por supuesto que sí lo dijo mi maestro no hoy tú no puedes decir ni la extensión de un río porque inmediatamente un alumno te va decir profesor No es cierto Aquí está el dato no entonces este un día mi hijo que que que un Encanto de hijo que toda su vida ha respetado mucho los profesores porque su papá y yo somos maestros Me dijo mamá Google es el mejor maestro y yo qué cómo Por qué Y me dijo porque sabe todo y no regaña no este entonces precisamente ser profesor hoy en día implica un reto muy importante de eso de entender que esa modernidad viene a que nuestros estudiantes crezcan en un ritmo acelerado sean mucho mejores en un ritmo acelerado y que lo que nos toca a nosotros mucho es ponerles los

escenarios para que ellos se suban a vivir lo que les toca vivir verdad no al contrario no cerrarles la puerta no este taparles la ventana sino al contrario abrirles esa opción de oportunidad la historia de José Hernández Me fascina fue su maestro la que le dijo a los papás Si siguen así el futuro de sus hijos Está peor que el de ustedes no y digo y unos padres muy visionarios que dijeron Pues hay que privilegiar la escuela verdad Entonces este pues la la Inteligencia artificial digo pensemoslo así no como esa gran herramienta que viene a revolucionar todo para bien para que seamos mejores humanos sí y fíjate a mí hay un par de y esta Va a ser yo creo que la la tercer hay hay parteaguas muy muy fuertes donde

yo estuve la mayoría del tiempo en la industria Automotriz y de autopartes la primera Cuando llega la computadora a tu escritorio eh hace buen rato claro y luego la segunda cuando llegan los robots a la a las ensambladoras de de motores y de vehículos desplazaron mucha gente y y creímos que pues ya el empleo se acababa no Y ahorita con la Inteligencia artificial que bueno pues como tú dices y lo y lo dicen muy bien Hay que abrazarla y estar preparados no y yo creo que ahora sí literalmente Y linealmente pues el mejoramiento continuo está totalmente presente no Así es no hay no hay pretexto creo que hay muchas formas de aprender ahora prácticamente podemos este aprender lo

que queramos en el momento en que así lo decidamos cualquier idioma cualquier habilidad cualquier destreza oficio este fisión pasión eh Hay que sacrificar A lo mejor este lado sexy de la tecnología que pues es un poquito no entregarnos tantas horas a las redes sociales o a los tantas plataformas ahora que hay para cosas interesantes este utilizar ese tiempo pues para aprender pero de verdad ya no hay manera de que digas este yo no puedo Yo no quiero yo no A menos que no quieran nadie verdad Pero la verdad es que es esa capacidad de autogestionar noos hoy en día está en su plenitud y yo diría el paso por la escuela viene a perfeccionar precisamente esa capacidad ese libre

albedrío que que es nuestro don más preciado y que si lo utilizamos bien Vamos a ver cosas mucho más impresionantes de las que ya hemos visto hasta ahorita jud finalmente una invitación a los jóvenes que quieran este sumarse aquí a este gran Ah forma de vida y gran futuro que van a poder lograr desde estando en esta en esta institución de enseñanza superior Claro que sí Héctor mira me gustaría decirles Estamos buscando jóvenes talentosos en todos los aspectos talentosos académicamente talentosos en el arte en el deporte en el liderazgo en la transformación social gente que quiera realmente cambiar a Juárez y los Estamos buscando para que conozcan

nuestro programa de becas la verdad somos una institución que que se preocupa mucho porque todo el mundo que tenga un talento pueda tener acceso entonces en el Tec de Monterrey hay un lugar para todos esos jóvenes muchachos y muchachas talentosos que quieran estudiar aquí su secundaria su preparatoria su carrera profesional o por qué no todas su trayectoria este lo único que les pedimos es que se acerquen que pidan que vengan aquí con nosotros hagan una cita agenden su tour inmediatamente les vamos a dar a conocer nuestro programa de becas para que vean toda la gama de apoyos que ten tenemos Porque queremos ser la institución que forma los mejores talentos para Ciudad Juárez nuestro este lema es precisamente transformar vidas liderazgo con sentido

humano donde buscamos muchos chavos que ya con ese talento desarrollado y formado vengan a apoyar a la solución de problemas de ciudades tan importantes pero también tan complejas como es Ciudad Juárez aquí los esperamos judit muy agradecido y pues aquí una invitación que ya nos acaba de dejar judit Soto Para que veamos cómo está aquí la Excelencia académica en campus Ciudad Juárez TEC de Monterrey muy agradecido y muy agradecido al contrario Muchísimas gracias por todo y muchas felicidades