La Actitud Negativa en el Trabajo: Un Problema que Afecta a Todos
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0:00 hoy quiero hablarles de un tema que nos genera bastantes situaciones no muy agradables dentro de los negocios y que de alguna manera siempre que digo este tipo de cosas hablando de conducta de actitud Pues siempre hay áreas de oportunidad que mejorar pero Déjenme decirles Cuál es el nombre de este tema el tema es cuando nuestros colaboradores tienen una mala actitud una actitud negativa pero un pésimo

0:47 comportamiento también y ustedes saben tanta afectación que sucede el que tengamos colaboradores con mala actitud y con una conducta Pues que desea que deja mucho que desear entonces Cuáles son esos factores Cuáles son esos elementos o cuáles son esas variables que tienen que ver con la actitud y que tien que ver con esta Mala conducta precisamente relacionado a nuestros negocios primero gente con mala actitud y mal comportamiento Pues nos afecta directa amente el ambiente de trabajo el ambiente de trabajo el cual

1:35 debe ser un ambiente saludable agradable eh con ganas de ir a trabajar eh una ente que te invite a estar participando a ser parte de agregarle valor el el ser cooperativo el estar involucrado comunicado ser empático pues empleados o colaboradores con una mala actitud y una y un pésimo comportamiento afectan directamente el ambiente de trabajo afectándonos directamente a nuestra Ah calidad de vida a

2:21 nuestro desempeño también pero voy a ir haciendo énfasis en algunos aspectos muy puntuales muy concretos cuando se junta esta mala actitud con un pésimo comportamiento de algunos colaboradores Por cierto pues la gran mayoría es gente positiva y gente con una excelente conducta entonces pero pero ya ven decimos que nunca falta el granito negro en el en el arroz pero las estadísticas son mucho más favorables en la parte positiva eh la segunda afectación que vemos

3:09 directamente relacionada es que nos encontramos con relaciones interpersonales conflictuados por supuesto es como la resultante inmediata no las relaciones interpersonales se ven afectadas se ven confrontadas se ven conflictuados precisamente porque lo que menos nos interesa es trabajar con alguien que tenga una mala actitud no nos interesa trabajar o no nos gusta trabajar con alguien que tiene una pésima conducta porque Generalmente este tipo de mala actitud y mal comportamiento nos genera bastante

3:56 variación nos hace que estemos dispersos no enfocados no concentrados Y obviamente enojados enojados con la vida enojados con nuestro ambiente enojados con lo que nos rodea enojados con el trabajo cómo puede ser alguien productivo si Anda enojado con la vida se Anda enojado con el entorno se Anda enojado con todo el mundo no se puede no no alcanza no da no cuadra y otro de los aspectos también que vemos que se ve

4:42 afectado Es la falta de sinergia no hay sinergia no se genera una sinergia no fluyen las cosas se obstaculizan se paran se frenan se generan cuellos de botella por qué Porque esta sinergia requiere colaboración requiere trabajo en equipo requiere comunicación requiere buenas relaciones interpersonales requiere aceptación empatía requiere disposición requiere que todos estemos con esa actitud positiva y con ese buen comportamiento para que todo fluya para que todo vaya de acuerdo al que

5:28 programamos a lo que planeamos al plan de trabajo al programa de trabajo si no cómo cómo cómo lo logramos ahí se nos van quedando gente en el camino y gente enojada Por supuesto otro de los aspectos que vemos afectados con este tipo de colaboradores que se ve un entorno poco favorable para generar y para desarrollar servicios y productos de calidad y productividad si andas enojado Cómo vas a dar el servicio si andas enojado Cómo vas a

6:13 producir si andas enojado de la vida o enojado con la vida Cuál va a ser el resultante cómo va a ser la calidad cómo va a ser la productividad cómo va a ser la entrega cómo va a ser tu seguridad cómo va a ser la calidad de vida cómo va a ser el ambiente de trabajo Bueno pues no se puede verdad O sea no cuadra e esos factores no me dan precisamente la fórmula no sucede y Por ende vamos a tener malos resultados mal desempeño malas evaluaciones del desempeño malas calificaciones o sea

7:01 decimos que si nos portamos bien y si andamos con una buena actitud la resultante va a ser favorable Por supuesto que sí pero hay ocasiones creo que son las menores las ocasiones en las que alguien dice pues me levanté con el pie izquierdo y todo el día va a ser malo pues reprográmate reseteate o sea necesitas traer nuevos modelos los mentales o nuevos paradigmas o nuevas formas de ver la vida y dejar de seguir estando enojado con la vida eso es muy importante porque está asociado tu actitud y tu conducta con tu

7:46 desempeño y con el resultado y como tú sabes como le hables a la vida la vida te contesta y y por otro lado también otra de las consecuencias de andar con este enfoque de mala actitud y mal comportamiento Pues es que te ganas una mala reputación que tienes un mal prestigio profesional que la gente no te Escoge para que seas parte integrante de un equipo de alto desempeño porque bueno la gente integrante o miembros de un equipo de alto desempeño precisamente están ranqueados positivamente están calificados positivamente y que

8:33 son una garantía para que los proyectos sucedan para que los objetivos se cumplan entonces ves las consecuencias de tener una actitud negativa y un comportamiento no tan bueno o pésimo o malo entonces vemos también por otro lado aparte de esta mala reputación y pobre imagen profesional pues está la falta de credibilidad la la Falta de confianza en tu persona en la parte profesional va asociado todo esto va asociado y no es de gratis O sea si andas o deambulas por la

9:20 vida enojado con la vida o con mala actitud o con mal comportamiento Pues todo esto es consecuencia de o sea Causa y efecto no está asociado claramente Entonces nos nos vamos a encontrar que también vas a tener malos resultados en la evaluación del desempeño vas a tener muy malos resultados en cuanto a la revisión del desempeño de tu equipo de trabajo de tu departamento de tu negocio o de la unidad de negocio o de la empresa o en el negocio en que tú te desenvuelvas donde tú estés eh también por otro lado se interrumpen o se cierran las

10:09 oportunidades de crecimiento los planes de desarrollo para tu persona se concluyen no prosiguen no continúan los planes para ascensos para cambios no sucede para nuevas asignaciones para que seas parte de nuevos proyectos se suspenden y lo peor del caso es que en tu archivo en recursos humanos se documenta todos estos malos comportamientos se documentan todas estas malas actitudes se se documentan

10:56 todos estos malos resultados yo obvio que ya algunas de estas notas eh o cartas administrativas pues perjudican tu crecimiento y tu desarrollo dentro de las empresas Ojo por andar enojado con la vida hay muchas consecuencias vamos a evitar eso vamos lo puedes evitar fácilmente todos estos planes que se tienen para ti se ven interrumpidos Y eso es muy desfavorable eso es algo que no debería suceder porque entras a una

11:43 empresa para que seas parte del crecimiento y parte del desarrollo de la empresa para eso estás en la empresa Pero si no contribuyes con la empresa para el desarrollo de la misma pues obvio que la empresa no tiene ningún compromiso o contigo para desarrollarte así es que los planes se ven suspendidos entonces yo te diría y yo les diría a ustedes que tener este tipo de actitudes o conductas es ir cuesta arriba y con 300 kil de peso sobre tus ombros no no se puede es imposible cómo

12:31 entonces no es favorable no es positivo no no sucede lo que tú deberías entre comillas estar esperando que sucedan porque pues no es congruente tu actitud tu conducta con lo que se espera profesionalmente de ti en la empresa y por último mantener una actitud positiva y un comportamiento pues adecuado a lo profesional que eres pues obviamente nos acerca de forma acelerada al éxito personal y profesional de cada uno de

13:16 nosotros no lo olvides soy el drct Héctor Carrión síguenos en las redes sociales gracias